来自 国际新闻 2017-12-12 14:29 的文章

“95后”这届毕业生行皇冠现金平台不行?看看他们起薪有多少

来源:上观新闻

近半年过去,今年毕业的大学生们,究竟收入如何,工作还顺利吗?他们的聪明才智是否得到了充分施展?

日前,《上海市2017届高校毕业生就业状况报告》发布,统计数据显示,2017届上海高校毕业生共17.4万人,就业率已达96.9%,与往年相比就业质量和就业充分性均有所提高。

高校毕业生是国家的宝贵财富。促进高校毕业生就业创业,关乎众多家庭福祉和社会安定稳定,也是释放人才红利、提高全要素生产率、推进经济转型升级的重要支撑。为了深入了解高校毕业生的就业状况,上海市人力资源社会保障局就业促进中心会同上海市学生事务中心,联合发布《乐业报告》系列之《上海市2017届高校毕业生就业状况报告》,以上海市就业登记信息为基础,结合高校毕业生抽样调查的数据,研究分析了进入本市人力资源市场的9.0万名(升学、出国、去外省市就业的除外)2017届上海高校毕业生的就业状况。

“95后”成主力军,“机会”和“薪酬”,他们看重哪个?

统计数据显示,2017届上海高校毕业生中,“90后”约占93.6%,“80后”约占5.7%,“70后”仅占0.6%。社会关注度较高的“95后”大学生,自2016年开始大量进入上海人力资源市场,所占比重已由2016年的12.1%上升至2017年的47.4%,高于其他各年龄段的毕业生所占比重,成为应届毕业生中的主力军。

专家分析指出,“95后”是伴随着互联网的快速发展成长起来的新一代年轻人,走在了互联网潮流的前沿,也亲眼见证了我国在全球化时代迅速崛起的历程,因此他们思想活跃、视野宽广、开放自信,有着强烈的学习兴趣、怀疑精神和创造能力。他们作为应届毕业生的主力军大量进入人力资源市场,必将为市场注入创新发展的新活力,在追求自身事业成长进步的同时,为经济发展和社会进步作出贡献。

专家同时提醒,“95后”虽然具有很多独特的优势,但在求职择业的过程中,也要全面、客观地认清个人的能力特点和人力资源市场的实际情况,找准职场定位,避免出现高不成、低不就而难以在短期内实现就业甚至长期“啃老”的现象。

而根据抽样调查结果,2017届上海高校毕业生在求职择业的过程中,62.8%的毕业生最关心的因素是职业发展空间;对于薪酬福利的关注度位居其后,约占62.6%。在关系到就业质量的诸多因素之中,2017届高校毕业生对于企业规模、企业知名度等方面的关注,则相对较低,均在8%以下。

从2017届高校毕业生对于就业岗位的满意度来看,对当前的就业岗位“非常满意”的高校毕业生约占14.9%,表示“比较满意”的约占57.6%,两者合计约占72.5%;对当前的就业岗位“不太满意”或“非常不满意”的高校毕业生约占2.9%。

比较而言,本市就业的2016届上海高校毕业生,毕业一年内已“跳槽”的占21.1%。从离职的主要原因来看,由于对个人晋升空间不满意而选择离职的高校毕业生约占33.8%,由于薪资收入没有达到期望值而离职的高校毕业生约占26.9%,位居其次。

与往届上海高校毕业生的情况相比,以“95后”为主的2017届大学生在求职择业的过程中,更加注重个人成长空间和未来发展前景,对于薪酬福利方面的关注度则有所下降。专家分析,从这个角度来看,他们在步入职场之初、面临职业选择的时候相当务实,且具有一定的前瞻性目光长远,是“可爱、可信、可为的一代”,而并不是像有些网络舆论所担心的那样“玩世不恭,缺乏责任意识”。

平均起薪5386元,什么是他们求职路上的“拦路虎”?

统计数据显示,2017届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为5386元,与2016届毕业生同期平均月薪4990元相比,增长了7.9%。从近年来的变化规律看,上海高校毕业生初次就业的平均月薪整体呈现稳步上升趋势。

从不同学历的月薪情况来看,2017届上海高校毕业生中,大专高职学历毕业生的平均月薪为4068元,本科学历毕业生的平均月薪为4793元,硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元,学历越高,平均月薪也越高。

根据此前发布的《上海市2016届高校毕业生就业状况报告》,2016届上海高校毕业生毕业一年后,平均月薪为6236元,与初次就业时的平均月薪相比增长25.0%。

专家分析指出,由于有相当一部分的应届毕业生目前还处于试用期,因此上述统计数据仅仅是上海高校毕业生月薪的起步水平。从近几年的经验来看,毕业一年后的月薪水平有望增长20%左右。

在调查中,48.8%的受访毕业生表示,在求职过程中面临的最大困难是“缺乏实践经验”,明显高于其他各类困难;认为最大困难是“自身能力与单位需求不符”的毕业生约占29.8%,再次是“缺乏社会关系”的约占26.0%。