来自 国际新闻 2017-10-23 18:25 的文章

海归和新一线双向选澳门皇冠现金择,彼此都需要实力加持

(本文是南方都市报社论)

10月14日,《2017海归就业力调查报告》在京发布。《报告》显示,上海、北京、广州、深圳四大一线城市仍然是海归就业首选,占比分别为:18.6%、15.6%、13.4%、12.0%.而杭州、武汉、南京、成都、苏州等正在迅速崛起的新一线城市也成为海归选择的新热门。

新一线城市成为海归们新的心头好,不由得让人想起了最近被热议的新一线城市抢人大战。新一线城市最近仿佛打了鸡血,纷纷在今年发布了户籍、住房、财税补贴等方面的政策,定向吸引高端人才,而海归,自然也在其列。譬如,南京对高端人才可以落户还有补贴,成都提出本科以上的直接凭毕业证落户,下了最大决心的武汉,不仅实施了“百万大学生留汉创业就业计划”,市委书记还提出让大学生八折买房。除了上述城市,长沙、宁波、西安、厦门等新一线城市,也都在降低门槛抢人,各地的人才公寓拔地而起,似乎都在对人才喊着“留下,留下”。

当然,和普通大学生相比,对海归来讲,户籍、补贴和买房,似乎相对没这么重要,因为他们是最有能力在现实中绕过户籍制度的一群人,即使在一线城市,他们也属于优才计划里可以优先落户的那一群人。所以,他们选择去哪个城市工作,最看重的是发展前景、个人成长机会和生活质量,至于买房补贴、税收优惠之类的“小恩小惠”,并不能抓住他们。

《报告》显示,海归就业排名前五位的行业为:金融业、IT/通信/电子/互联网、教育、文化/传媒/娱乐/体育、生产/加工/制造,占比分别为18.0%、9.3%、8.2%、4.6%和3.8%.在这些行业的职业发展中,公司或企业比所在城市重要太多了。IT互联网只要有好的公司、好的项目,就能学到东西,有发展机会,如果进了头部公司或者独角兽创业项目,比在一线城市的小公司要好多了;如果是做新媒体运营,如公众号,人在哪里基本没什么影响,互联网把世界拉平了。还有一点,是一线城市可能没有的机会,就是在新一线城市里,拥有同样学历背景和业务能力的人,更有可能担任重要职位和获得个人成长,因为一线城市占坑的人太多了,很多人都只能做小螺丝钉。

如果新一线城市在交通、生态环境和生活节奏等方面没有一线城市那样的“大城市病”,却有差不多的发展机会和更好的生活体验,新一线就会成为他们的选择。杭州是一个非常典型的例子,近年来,很多海归程序员和海归创业者很多都流向了杭州,因为这里有互联网头部企业阿里和网易,有一流高校和全国前列的基础教育水平,还有比隔壁大上海更清幽的环境和生活情调,以及更低的生活成本,何乐而不为?

实际上,新一线之所以突然奋起抢人,是因为大家都清楚,海归聚集的那些行业正是新经济增长点所在,而这些行业对专业人才的需求都前所未有地高。一个城市抢人大战中,要把人才尤其是高端人才抢过来,还要留得住,需要的是提供发展机会和高水平的综合生活体验。要抓住海归,先得提升自身的综合实力,让自己成为一个值得留下的城市。这样,才能在人才和城市的双向选择中,碰撞出更多的活力和可能。